公司舉辦此次會議的目的是向大家傳授國外先進的生產管理經驗,希望大家結合公司現階段生產管理模式,借鑒先進管理模式,舉一反三。
葉修忠主管以空杯的學習心態起題,以多名日企資深企業家多年企業發展和實際管理經驗為精華,結合日本之所見所聞做出一場生動而精彩的講演。
分享結束后,公司董事長喻信東從社會價值、員工歸屬、引領行業、持續發展等方面詮釋自己認為的什么樣的企業是好企業,喻信東說:我們每一個人都是管理者,每個人都要對自己所在崗位進行管理,管理的前提是我們必須制定計劃,計劃來源于對客戶的需求、對人員的分配,分析每位員工、了解個人優勢、發揮最大潛能,把對的人安排到對的崗位;根據計劃實施、根據目標進行檢查、最后修正,以人為本、以需求為導向拉動式管理。

